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面對低薪、物價飛漲的年代，對於青年朋友而言，每筆錢都要精打細算花在刀口上，如何運用打工所得及踏入職場後的第一份薪水相當重要。壽險公司建議，青年族群預算有限，其實可從四大投保重點著手，轉嫁人生風險，建構基礎保障防護網。

在健保財務愈來愈吃緊，給付也有一定的條件跟限制，為了要獲得更好的醫療照護，實支實付型醫療險可以說是非常實用的保單，目前金管會有限制，一位保戶只能購買3張實支實付醫療險，而大部分實支實付醫療險，都有每日病房費用、手術費用、住院醫療費用（俗稱雜費）等三大項保險金給付。不過較常出現理賠爭議的，就是所謂的雜費給付，因為雜費給付可理賠「非健保給付自費醫療項目」，例如自費癌症標靶用藥等，但也有許多保戶誤以為實支實付「上天下地什麼醫療開銷都能賠」。因此特別提醒保戶注意實支實付的雜費給付常出現的四種理賠錯誤認知。

行政院主計總處昨（28）日公布2021年國富統計結果，2021年平均每戶資產淨值（不含人壽保險準備及退休基金準備，土地按市價重評價）為1,359萬元，年增率8.06%，平均每戶較前一年增加101萬元，有70萬元來自有價證券價值增加。

實支實付意外險與實支實付醫療險的保障範圍，包括病房差額費用、醫療雜費、自費醫療器材等項目，詳細給付項目仍得視各家保單條款而定。民眾最在意的二者有何區別，壽險業者說明，這二者最大的不同在於理賠條件。

根據主計總處最新薪資統計，去年實質經常性薪資年減0.15％，勞工薪資收入有限，保險新手族常因預算考量而陷入投保的三大迷思，即還年輕用不到保險、該撥多少預算繳保費、該怎麼規劃保險。全球人壽表示，建議投保重點在照顧好自己，可先透過先保大再保小、先保近再保遠、先求有再求好三大投保原則。

壽險公會響應金管會及保險局推動「數位身分認證及授權」政策目標，2022年12月經保險局核准，推出「理賠聯盟鏈2.0」試辦案，透過結合電子簽署技術，實現無紙化理賠服務，並將服務觸角拓展至醫院，讓民眾出院後不必奔波申請保險理賠，大幅降低了時間和成本的耗費。

根據行政院主計總處最新薪資統計，111年全體受僱員工(含部分工時員工及外籍員工)每人每月經常性薪資平均為44,417元，年增2.8%，剔除物價因素後，實質經常性薪資年減0.15%。在勞工薪資收入有限下，保險新手族常因預算考量而陷入投保的三大迷思及疑惑，包括「還年輕用不到保險」、「該撥多少預算繳保費」、「該怎麼規劃保險」等，全球人壽為此特別設立保險新手族專屬網頁，透過3大投保原則，為所有保險新手族一一解惑、破除迷思，建構基礎保障防護網。

提前為子女規劃一份完善的保障已是現在父母愛的表現，但往往出現許多迷思。壽險業者指出，「定期險與終身醫療險該怎麼選？」、「實支實付優於住院日額嗎？」、「買什麼、怎麼買、買完後」等迷思，建議投保前先釐清保障內容、保險需求及預算，才能為孩子權益好好把關。

據產險的資料顯示，產險的資料保護險件數4年成長情況相當有限，去年年投保件數仍未達500件，產險業分析，推廣資安險有兩大瓶頸待解決。

財政部北區國稅局表示，111年度綜合所得稅結算申報期間自112年5月1日起至5月31日止，為避免納稅義務人申報錯誤，該局整理以往報稅常見四大錯誤情形。