1次金、1次領分不清?秒懂勞保年金3種領法
勞保老年給付分為3種給付方式：1、老年年金給付；2、老年一次金給付；3、一次請領老年給付。除了第一項「按月領」之外，後面2項雖然都是「一次領」，但是不論資格與金額計算方式都不同。
老年年金給付，就是一般說的「按月領」，請領資格為保險年資合計滿15年、年滿60歲，退休辦理離職退保者，不過請領年齡逐年提高，目前為63歲，113年為64歲，115年以後調高為65歲。
老年一次金，請領資格為年滿60歲(與年金給付一樣已調高為63歲)，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。換句話說，年資未滿15年領一次金，滿15年則按月領年金。
98年後才加保勞保，不能選擇一次請領老年給付
一次請領老年給付，資格限定為97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇請領。只要是98年1月1日後才開始加保勞保，就不能選擇一次請領老年給付。
97年12月31日之前有勞保年資者，符合下列6項之一，就可以選擇一次請領老年給付：
1參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6轉投軍人保險、公教人員保險，符合勞工保險條例第76條保留勞保年資規定退職者。
「老年一次金」與「一次請領老年給付」，除了資格不一樣，金額計算方式也不同。
「老年一次金」計算方式：平均投保薪資年資。例如投保薪資4萬、年資14年，給付就是4 * 14=56萬。保險年資未滿1年者，依加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
「一次請領老年給付」計算方式較複雜，年資滿1年，按平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。60歲以後之保險年資，最多以5年計，可合併60歲以前年資，最高50個月。假設年資30年，投保薪資4萬，前15年每年發給1個月，為4 * 15=60萬，後15年每年發給2個月，為42*15=120萬，總計180萬。