巴氏量表免評放寬 勞動部再納3類對象 估5.5萬人受惠
針對巴氏量表是否放寬80歲以上長者免評，勞動部3日表示，預計今年9月修正相關法規，有條件放寬免評對象，擴大為80歲以上且有長期就醫紀錄者、失能不可逆的特定病症以及具偏遠地區醫療長期就醫紀錄者，預期受惠人數達5.5萬人。
立法院衛環委員會3日舉辦「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會，針對《就業服務法》第46條修正草案，是否放寬巴氏量表相關免評機制、移工看護政策鬆綁等面向進行討論。
依據現行就服法規定，申請聘雇家庭看護移工的被照顧者，需要經過醫療團隊或社政機構專業評估，也就是所謂的巴氏量表。去年10月期間，行政院指示衛福部、勞動部研議放寬多元免評標準，納入長照對象、輕度失智症者、重度呼吸障礙及中度吞嚥障礙等中重度特定身心障礙者。
針對單純以80歲以上的年齡免評標準，勞動部報告指出，80歲以上失能率達到41.7％，約莫有38.1萬人有被照顧需求，而我國80歲以上處於健康與亞健康長者則有53萬人，若全面開放80歲以上巴士量表免評，恐造成被照顧者的資源被排擠。
勞動部次長王安邦指出，多元免評去年10月開始實施後，整體外籍看護核准6.2萬人中，有3.2萬人使用免評認定方式，其中2.3萬人經核准為80歲以上，佔全部多元免評核准的七成以上，顯示現階段簡政便民及高齡者免評以有初步成效。
王安邦也指出，考量全面開放80歲以上長者免評恐造成排擠效應，又癌症種類繁多，病程進展不同，且忽視其他特定病症恐失偏頗，若單以年齡及癌症作為標準，可能使家庭看護工在照顧上棄重擇輕，中重症家庭面臨怠工、看護轉出等問題。因此，勞動部認為應採取不分年齡擴大免評，並將不可逆轉的特定病症，納入擴大多元免評範圍。
勞動部預計今年9月修正相關法規，多元免評對象擴大為80歲以上且有長期就醫紀錄者、失能不可逆的特定病症以及具偏遠地區醫療長期就醫紀錄者，預期受惠人數達5.5萬人。
勞動部表示，未來包括一定期間內有聘雇紀錄者，及其他經過勞動部會商認定的特殊狀況等，勞動部將盡速會商衛福部評估，持續擴大免評氏用對象。