新聞報導

為避免債務人欠錢，保單被迫強制解約，而失去自己、家屬生活的最低保障，金管會宣布修「保險法」，增列壽險保額100萬元、單筆解約金10萬元以內等八大保單類型，禁止做扣押、或強制執行標的，草案拚8月送行政院、盼最快在下會期送立法院修法通過。

金管會宣布修《保險法》，引國外「介入權」制度，允許保單的「被保險人」、「受益人」、及「與要保人有保險利益者」，這三種人都可行使保單介入權，替債務人保單「贖身」，等於替債務人還債，成為該張保單的要保人，享有要保人的權利義務。

新版實支實付險7月1日上路，示範條款規定曝光四大重點，最重要的是，民眾在7月1日之後購買的所有醫療實支實付新保單，基於落實正本理賠及損害填補原則，每次醫療行為所得到的理賠總額都必須以該次醫療總費用為限，亦即，若已有實支實付保單給予理賠，那麼其他的實支實付保單就僅能給付「差額」的部分。

7月1日上路的實支實付險新制，再有重大變革。據了解，由於金融評議中心近日受理的手術、住院相關的保險醫療糾紛實在太多，因此在實支險的示範條款也再釐清手術理賠的灰色地帶，未來保戶在同一次住院醫療時，倘若同一器官動二次手術時，保險給付將以一項為限。

隨著民眾對未來退休生活的準備意識提升，如何準備更多的退休金成為關鍵議題。而要如何的合法、合規的少繳多領勞保？勞保達人艾倫建議，在50歲以前應規劃好勞保和勞退，並提醒不要中斷勞保、提早5年拿到最高投保薪資門票以及不要做假資料，這樣做即使在職的薪資不高，也能將勞保領到最大化。

不同於勞保規定被保險人要加保280天後生產才能領生育給付；勞動部今天表示，衛福部4月中函釋放寬，國民年金加保有效期間懷孕，退保後1年內也可領；此新制回溯5年，估嘉惠300人。

勞動部最新2023年7月「職類別薪資調查」出爐，專業要求最高的「專業人員」薪資，以醫療保健及社會工作服務業月薪7萬3000元、年薪103萬3000元最高；但從業人數最多的「技術員及助理專業人員」及「服務及銷售工作人員」，則以運輸及倉儲業及金融及保險業月薪及年薪最好。調查顯示，無論什麼職類，只要進了金融及保險業、運輸及倉儲業，薪資都較高。

金管會28日公布外幣保單銷售，3月外幣保單新約保費收入共新台幣262.29億元，為2024年以來次高，不管是投資型、傳統型買氣都有提升。金管會表示，主要是季節性因素，因2月農曆春節連假，保費遞延到3月才入帳，同時傳統型保單責準率調升、保費比較便宜，增加買氣，若年底美國能夠降息，對外幣保單也有所助益。

只有美國聯準會（Fed）才是美元保單的救星。金管會今日公布壽險業最新的外幣保單統計，其中，美元保單的新契約保費占全體保費的比重今年首季僅41.4%，仍為近5年來最低水準，主要和美國不降息，使美元利率仍處於高檔有關，保險局坦言，倘若Fed降息，的確對買氣有較好的幫助。

為協助國人做好退休準備，台北富邦銀行與富邦人壽合作推出新商品「富邦人壽美富優退外幣分紅終身保險」，專門為退休需求量身打造，巧妙結合了分紅機制，是目前市場上少有結合增額、還本功能的分紅保單。